Bimtek Organ dan Kepegawaian Badan Usaha Milik Daerah Air Minum sesuai Permendagri No 23 Tahun 2024

Bimtek Organ dan Kepegawaian Badan Usaha Milik Daerah Air Minum (BUMDAM) sesuai Permendagri No 23 Tahun 2024

Bimtek Organ dan Kepegawaian Badan Usaha Milik Daerah Air Minum (BUMDAM) sesuai Permendagri No 23 Tahun 2024 – Pemerintah telah menerbitkan Peraturan Menteri Dalam Negeri (Permendagri) Nomor 23 Tahun 2024 tentang Organ dan Kepegawaian Badan Usaha Milik Daerah Air Minum. Kondisi ini terkait dengan  diperlukan regulasi untuk mewujudkan pengelolaan sumber daya manusia (SDM) pada BUMDAM yang profesional dan berdaya guna, juga adanya kenyataan bahwa Permendagri No. 2 Tahun 2007 tentang Organ dan Kepegawaian Perusahaan Daerah Air Minum sudah tidak sesuai dengan dinamika kebutuhan dan perkembangan peraturan perundang-undangan sehingga perlu diganti.

Permendagri yang baru ini telah berupaya untuk mendorong kemajuan bagi BUMDAM aantara lain melakukan standardisasi, seperti bagaimana menetapkan uang operasional direksi, bagaimana aturan dalam pemberian fasilitas, dan beberapa hal lainnya. Sehingga Permendagri 23/2024 lebih jelas mendorong BUMDAM untuk melakukan pengelolaan dengan lebih profesional. Apabila  BUMDAM dikelola dengan baik, hal itu akan menghasilkan kinerja yang lebih baik dengan menjalankan prinsip-prinsip good corporate governance (GCG) dalam operasionalisasinya.

Untuk mendukung implementasi regulasi tersebut, kami menyelenggarakan Bimbingan Teknis (Bimtek) Organ dan Kepegawaian BUMDAM sesuai Permendagri No 23 Tahun 2024 sebagai wadah peningkatan pemahaman, penguatan kapasitas, serta harmonisasi kebijakan dengan ketentuan terbaru pemerintah.

Tujuan Bimtek Organ dan Kepegawaian Badan Usaha Milik Daerah Air Minum (BUMDAM) sesuai Permendagri No 23 Tahun 2024 :

• Memahami ketentuan terbaru mengenai organ perusahaan, termasuk peran Kepala Daerah, Dewan Pengawas, Direksi, dan unit-unit pendukung.
• Mengimplementasikan pedoman kepegawaian, meliputi pengangkatan, penilaian kinerja, disiplin, pengembangan kompetensi, dan pemberhentian pegawai.
• Menyusun struktur organisasi yang adaptif sesuai standar Permendagri 23/2024.
• Meningkatkan profesionalitas SDM melalui sistem merit, perencanaan kebutuhan pegawai, dan mekanisme evaluasi kinerja.
• Mendorong tata kelola BUMDAM yang transparan, akuntabel, dan berorientasi pelayanan publik.

Materi Bimtek Organ dan Kepegawaian Badan Usaha Milik Daerah Air Minum (BUMDAM) sesuai Permendagri No 23 Tahun 2024 :

• Kebijakan Umum Pengelolaan BUMDAM Berdasarkan Permendagri 23/2024
• Organ BUMDAM: Tugas, Fungsi, dan Hubungan Kerja
• Manajemen Kepegawaian BUMDAM
• Penyusunan Struktur Organisasi yang Efektif dan Efisien
• Implementasi Sistem Merit dalam Pengelolaan SDM BUMDAM

Sasaran Peserta Bimtek Organ dan Kepegawaian Badan Usaha Milik Daerah Air Minum (BUMDAM) sesuai Permendagri No 23 Tahun 2024 :

• Direksi dan calon Direksi BUMDAM
• Dewan Pengawas
• Bagian Organisasi & Tata Laksana
• Bagian Kepegawaian / SDM
• Bagian Hukum
• PDAM / BUMD Air Minum yang akan bertransformasi menjadi BUMDAM

Metode Bimtek Organ dan Kepegawaian Badan Usaha Milik Daerah Air Minum (BUMDAM) sesuai Permendagri No 23 Tahun 2024 :

• Pemaparan Materi
• Diskusi Interaktif
• Studi Kasus

Narasumber/Trainer dalam kegiatan ini yaitu dari Kementerian/Expert/Praktisi profesional yang memiliki pengetahuan dan keterampilan mendalam serta terbukti di bidangnya.