Training Penyusunan Kebijakan Human Capital Management 2026-2027

Training Penyusunan Kebijakan Human Capital Management

Training Penyusunan Kebijakan Human Capital Management – Di tengah dinamika dunia kerja yang semakin kompetitif, organisasi dituntut memiliki kebijakan Human Capital Management (HCM) yang mampu mendukung pencapaian tujuan bisnis sekaligus meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Kebijakan HCM yang disusun secara sistematis akan menjadi pedoman dalam pengelolaan SDM mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja, rekrutmen, pengembangan kompetensi, manajemen kinerja, hingga pengelolaan karier dan sistem penghargaan.

Pelatihan Penyusunan Kebijakan Human Capital Management dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai konsep, strategi, dan teknik penyusunan kebijakan HCM yang selaras dengan visi, misi, serta kebutuhan organisasi. Pelatihan ini mengombinasikan teori, studi kasus, dan praktik penyusunan kebijakan sehingga peserta mampu menghasilkan dokumen kebijakan yang aplikatif dan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan maupun praktik terbaik (best practice).

Tujuan Training Penyusunan Kebijakan Human Capital Management

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

• Memahami konsep dan prinsip Human Capital Management modern.
• Menyusun kebijakan HCM yang selaras dengan strategi organisasi.
• Mengembangkan sistem pengelolaan SDM yang efektif, terukur, dan berkelanjutan.
• Menyusun standar operasional dan pedoman pengelolaan SDM yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
• Mengintegrasikan manajemen kinerja, pengembangan kompetensi, dan sistem remunerasi dalam kebijakan HCM.
• Mengidentifikasi risiko serta tantangan implementasi kebijakan Human Capital Management.

Materi Training Penyusunan Kebijakan Human Capital Management

Pelatihan akan membahas berbagai topik strategis, antara lain:

• Konsep dan Framework Human Capital Management.
• Penyusunan Human Capital Strategy yang mendukung pencapaian sasaran organisasi.
• Analisis Jabatan, Analisis Beban Kerja, dan Perencanaan Kebutuhan SDM.
• Penyusunan Kebijakan Rekrutmen, Seleksi, dan Onboarding.
• Penyusunan Kebijakan Pengembangan Kompetensi dan Learning & Development.
• Penyusunan Sistem Manajemen Kinerja (Performance Management System).
• Penyusunan Kebijakan Talent Management dan Succession Planning.
• Penyusunan Kebijakan Remunerasi, Reward, dan Recognition.
• Penyusunan Kebijakan Disiplin, Hubungan Industrial, dan Kepatuhan Ketenagakerjaan.
• Monitoring, Evaluasi, dan Review Kebijakan Human Capital Management.
• Workshop Penyusunan Dokumen Kebijakan Human Capital Management.

Sasaran Peserta Training Penyusunan Kebijakan Human Capital Management

Pelatihan ini sangat sesuai diikuti oleh:

• Direktur dan Pimpinan Organisasi.
• General Manager dan Manager Human Capital/SDM.
• Kepala Divisi SDM/Kepegawaian.
• HR Business Partner.
• Supervisor dan Staf Human Capital.
• Tim Organisasi dan Tata Laksana.
• Konsultan SDM.
• Instansi Pemerintah, BUMN, BUMD, BLUD, Perseroda, serta perusahaan swasta yang ingin memperkuat tata kelola SDM.

Metode Training Penyusunan Kebijakan Human Capital Management

Pelatihan disampaikan secara interaktif melalui :

• Penyampaian materi
• Diskusi dan tanya jawab
• Studi kasus
• Simulasi

Narasumber/Trainer dalam kegiatan ini yaitu dari Kementerian/Expert/Praktisi profesional yang memiliki pengetahuan dan keterampilan mendalam serta terbukti di bidangnya.