Bimtek Budaya Kerja Kolaboratif dan Inklusif

Bimtek Budaya Kerja Kolaboratif dan Inklusif

Bimtek Budaya Kerja Kolaboratif dan Inklusif – Dalam menghadapi tantangan organisasi di era digital dan multigenerasi, budaya kerja kolaboratif dan inklusif menjadi fondasi penting dalam membangun lingkungan kerja yang produktif, harmonis, dan berorientasi pada hasil. Untuk itu, kami menyelenggarakan kegiatan Bimbingan Teknis Budaya Kerja Kolaboratif dan Inklusif yang dirancang khusus bagi ASN, pejabat struktural, serta pegawai di lingkungan instansi pemerintah maupun BUMN/BUMD.

Tujuan Bimtek Budaya Kerja Kolaboratif dan Inklusif :

• Menumbuhkan pemahaman tentang pentingnya budaya kerja kolaboratif dalam organisasi modern.
• Mengembangkan sikap inklusif yang mendorong keberagaman dan kesetaraan di tempat kerja.
• Meningkatkan kemampuan komunikasi, empati, dan kerja sama lintas bidang/unit.
• Membangun lingkungan kerja yang harmonis, adaptif, dan berorientasi pada hasil.

Materi Bimtek Budaya Kerja Kolaboratif dan Inklusif :

• Konsep dan Nilai-Nilai Budaya Kerja Kolaboratif dan Inklusif
• Strategi Membangun Tim yang Efektif dan Saling Mendukung
• Komunikasi Empatik dan Kepemimpinan Partisipatif
• Meningkatkan Keterlibatan (Engagement) Pegawai
• Studi Kasus dan Praktik Baik dalam Penerapan Budaya Kerja Inklusif

Sasaran Peserta Bimtek Budaya Kerja Kolaboratif dan Inklusif :

• ASN, pejabat struktural dan fungsional
• Pegawai BUMN/BUMD
• Pimpinan unit kerja dan pengelola SDM
• Tim manajemen perubahan dan reformasi birokrasi

Metode Bimtek Budaya Kerja Kolaboratif dan Inklusif :

• Presentasi dan Pemaparan Materi
• Diskusi Interaktif dan Tanya Jawab
• Studi Kasus

Narasumber/Trainer dalam kegiatan ini yaitu dari Kementerian/Expert/Praktisi profesional yang memiliki pengetahuan dan keterampilan mendalam serta terbukti di bidangnya.