Pelatihan Manajemen Struktur Penggajian
Pelatihan Manajemen Struktur Penggajian
Pelatihan Manajemen Struktur Penggajian – Manajemen struktur penggajian adalah proses penyusunan kerangka kerja sistematis untuk menentukan besaran kompensasi karyawan, yang mencakup gaji pokok, tunjangan, bonus, dan insentif lain berdasarkan faktor seperti jabatan, tanggung jawab, pengalaman, kinerja, serta kepatuhan terhadap hukum dan peraturan. Tujuan utamanya adalah menciptakan keadilan, transparansi, dan konsistensi dalam penghitungan gaji karyawan, serta memastikan kepatuhan dan kelancaran administrasi keuangan perusahaan.
Manajemen struktur penggajian yang efektif sangat penting untuk mencapai keadilan, transparansi, daya saing, dan kepuasan kerja karyawan, serta mendukung tujuan strategis organisasi. Struktur penggajian yang dirancang dengan baik berfungsi untuk mengelola rentang gaji, memastikan kompensasi yang adil berdasarkan nilai pekerjaan dan kinerja, sekaligus menyederhanakan administrasi penggajian.
Pelatihan Manajemen Struktur Penggajian
Sehubungan dengan hal di atas dalam rangka peningkatan kapasitas dan kapabilitas. Maka kami mengajak Bapak/Ibu/Saudara (i) di Perusahaan BUMN/D/Swasta, untuk mengikuti Bimtek dengan tema :
“Pelatihan Manajemen Struktur Penggajian“
Tujuan Pelatihan :
- Membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan menyusun, mengelola, dan mengimplementasikan struktur gaji yang efisien dan adil, sehingga perusahaan dapat mengelola biaya pengupahan dengan efektif.
- Pelatihan ini juga bertujuan untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan terkait upah dan pajak, serta meningkatkan efisiensi proses penggajian secara keseluruhan.
- Peserta akan memahami berbagai komponen yang membentuk gaji, seperti upah pokok, tunjangan, dan iuran wajib (misalnya BPJS).
- Melatih peserta dalam menghitung kewajiban pajak penghasilan karyawan dengan benar.
- Melatih peserta untuk menghitung upah lembur karyawan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
- Memastikan perusahaan dapat menyusun sistem penggajian yang sesuai dengan peraturan pemerintah terkait pengupahan dan perpajakan.
Materi Pelatihan :
- Dasar-dasar kompensasi dan imbalan.
- Analisis jabatan (penilaian nilai dan bobot jabatan).
- Penyusunan struktur dan skala gaji (termasuk job grading).
- Komponen-komponen gaji (gaji pokok, tunjangan, iuran wajib, dan potongan).
- Peraturan perundang-undangan terkait.
- Analisis keberadilan internal.
- Pengelolaan data terkait gaji secara efisien untuk menciptakan sistem penggajian yang adil, transparan.
Jadwal dan Informasi Kegiatan :
Pilihan Kelas dan Jadwal :
- Kelas Tatap Muka
- Kelas Online Zoom
- In House Training
Klik Disini untuk Info Jadwal Bimtek Pelatihan
Informasi Keikutsertaan :
- Konfirmasi pendaftaran paling lambat 5 hari kerja sebelum hari pelaksanaan;
- Undangan kami kirim setelah ada konfirmasi;
- Daftar peserta dapat dikirim melalui email pusdikkemnas.info@gmail.com; / info.jadwalbimtekdiklat@gmail.com.
- Biaya kontribusi Rp. 5.000.000,- (Paket dengan penginapan). Rp. 4.000.000,- (Paket tanpa penginapan). Rp. 3.000.000,- (Online Zoom).
Fasilitas peserta : Akomodasi hotel (peserta menginap); konsumsi (makan pagi, makan siang, makan malam, coffe break); sertifikat; kit pelatihan; paket meeting; tanda peserta; souvenir/ tas bimtek.
Permintaan Surat Penawaran/Brosur Silahkan Hubungi Kontak Panitia : Call-WA. 0821-1343-5450 / Call-WA. 0822-9802-5359
email : pusdikkemnas.info@gmail.com. / info.jadwalbimtekdiklat@gmail.com
Catatan :
- Jadwal yang telah terlaksana, apabila ingin mengikuti pelatihan dengan materi tersebut harap dikonfirmasi untuk melakukan penjadwalan;
- Kami melayani permintaan kegiatan luar daerah dengan waktu/ tempat, materi dan tanggal pelaksanaan disesuaikan berdasarkan permintaan/ In House Training (minimal 5 peserta lokasi Jakarta dan 8 Peserta lokasi luar Jakarta).
