Pelatihan Talent Management Berbasis GCG untuk Meningkatkan Kinerja

Pelatihan Talent Management Berbasis GCG untuk Meningkatkan Kinerja

Pelatihan Talent Management Berbasis GCG untuk Meningkatkan Kinerja – Di tengah tuntutan transformasi organisasi, digitalisasi, dan persaingan yang semakin dinamis, keberhasilan suatu organisasi sangat ditentukan oleh kualitas sumber daya manusia yang dimiliki. Oleh karena itu, penerapan Talent Management yang terintegrasi dengan prinsip Good Corporate Governance (GCG) menjadi strategi penting dalam memastikan tersedianya talenta unggul yang mampu mendorong kinerja organisasi secara berkelanjutan.

Melalui pengelolaan talenta yang efektif, organisasi dapat mengidentifikasi, mengembangkan, mempertahankan, serta menyiapkan calon pemimpin masa depan secara objektif, transparan, dan berbasis kompetensi. Implementasi Talent Management yang selaras dengan prinsip GCG juga mampu meningkatkan akuntabilitas, profesionalisme, integritas, dan budaya kerja yang berorientasi pada kinerja.

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai konsep, strategi, dan implementasi Talent Management berbasis GCG yang dapat diterapkan pada instansi pemerintah, BUMN, BUMD, BLUD, maupun sektor swasta.

Tujuan Pelatihan Talent Management Berbasis GCG untuk Meningkatkan Kinerja

Pelatihan ini bertujuan untuk:

• Memahami konsep dan strategi Talent Management berbasis Good Corporate Governance.
• Mengembangkan sistem manajemen talenta yang objektif, transparan, dan akuntabel.
• Meningkatkan kemampuan dalam mengidentifikasi dan memetakan talenta organisasi.
• Menyusun strategi pengembangan kompetensi dan kepemimpinan secara berkelanjutan.
• Mengoptimalkan sistem suksesi jabatan (Succession Planning).
• Membangun budaya organisasi yang berorientasi pada kinerja dan inovasi.
• Mendukung peningkatan produktivitas serta daya saing organisasi.

Materi Pelatihan Talent Management Berbasis GCG untuk Meningkatkan Kinerja

Materi yang akan dibahas antara lain:

• Konsep Talent Management dalam Organisasi Modern
• Prinsip Good Corporate Governance (GCG) dalam Pengelolaan SDM
• Strategic Workforce Planning
• Talent Identification & Talent Mapping
• Competency Based Human Resource Management
• Performance Management System
• High Potential Talent Development
• Succession Planning & Leadership Pipeline
• Learning & Development Strategy
• Employee Engagement dan Employee Retention
• Talent Analytics dan Dashboard Kinerja SDM
• Digital Talent Management System
• Best Practice Implementasi Talent Management

Sasaran Peserta Pelatihan Talent Management Berbasis GCG untuk Meningkatkan Kinerja

Pelatihan ini direkomendasikan bagi:

• Direksi dan Komisaris BUMN/BUMD/Swasta
• Kepala Divisi SDM/Human Capital
• Manager Human Resources
• Manager Organisasi dan Pengembangan SDM
• Kepala Bagian Kepegawaian
• Tim Talent Management
• Pejabat Pengelola SDM Instansi Pemerintah
• Pengelola BLUD

Metode Pelatihan Talent Management Berbasis GCG untuk Meningkatkan Kinerja

Pelatihan disampaikan secara interaktif melalui :

• Penyampaian materi
• Diskusi dan tanya jawab
• Studi kasus
• Simulasi

Narasumber/Trainer dalam kegiatan ini yaitu dari Kementerian/Expert/Praktisi profesional yang memiliki pengetahuan dan keterampilan mendalam serta terbukti di bidangnya.