Training Human Resource Management Berbasis Good Corporate Governance

Training Human Resource Management Berbasis Good Corporate Governance

Training Human Resource Management Berbasis Good Corporate Governance – Sumber daya manusia merupakan aset strategis yang menentukan keberhasilan organisasi dalam menghadapi perubahan lingkungan bisnis yang semakin dinamis. Oleh karena itu, pengelolaan Human Resource Management (HRM) tidak hanya berorientasi pada administrasi kepegawaian, tetapi juga harus mampu mendukung penerapan Good Corporate Governance (GCG) secara konsisten dan berkelanjutan.

Implementasi Human Resource Management yang selaras dengan prinsip-prinsip Good Corporate Governance akan menciptakan sistem pengelolaan SDM yang transparan, akuntabel, bertanggung jawab, independen, serta menjunjung tinggi prinsip kewajaran (fairness). Dengan demikian, organisasi mampu meningkatkan produktivitas, integritas, dan daya saing secara berkelanjutan.

Melalui Training Human Resource Management Berbasis Good Corporate Governance, peserta akan memperoleh pemahaman komprehensif mengenai strategi pengelolaan SDM modern yang mendukung tata kelola perusahaan yang efektif, efisien, dan sesuai dengan praktik terbaik (best practices).

Tujuan Training Human Resource Management Berbasis Good Corporate Governance

Pelatihan ini bertujuan untuk:

• Memahami konsep Human Resource Management yang terintegrasi dengan prinsip Good Corporate Governance.
• Mengoptimalkan peran SDM dalam mendukung pencapaian visi dan misi organisasi.
• Meningkatkan kompetensi dalam menyusun kebijakan SDM yang transparan, akuntabel, dan berkeadilan.
• Mengembangkan sistem manajemen kinerja yang objektif dan berbasis Key Performance Indicators (KPI).
• Memperkuat budaya organisasi yang berintegritas, profesional, dan berorientasi pada pelayanan.

Materi Training Human Resource Management Berbasis Good Corporate Governance

Materi yang akan dibahas meliputi:

• Konsep Dasar Human Resource Management Modern.
• Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance dalam Pengelolaan SDM.
• Strategic Human Resource Management.
• Penyusunan Human Capital Strategy.
• Talent Management dan Succession Planning.
• Performance Management System berbasis KPI.
• Rekrutmen dan Seleksi yang Transparan dan Akuntabel.
• Sistem Pengembangan Kompetensi dan Learning Organization.
• Manajemen Remunerasi dan Reward System.
• Employee Engagement dan Budaya Organisasi.
• Manajemen Risiko SDM (Human Capital Risk).
• Kode Etik, Integritas, dan Kepatuhan (Compliance).
• Studi Kasus Implementasi HRM Berbasis GCG.

Sasaran Peserta Training Human Resource Management Berbasis Good Corporate Governance

Pelatihan ini sangat direkomendasikan bagi:

• Direktur dan Komisaris.
• General Manager dan Manager SDM.
• Kepala Divisi Human Capital.
• Supervisor HR.
• Staf Human Resources.
• Auditor Internal.
• Unit Kepatuhan (Compliance).
• Corporate Secretary.
• Seluruh pegawai yang terlibat dalam pengelolaan SDM pada perusahaan, BUMN, BUMD, BLUD, maupun instansi pemerintah.

Metode Training Human Resource Management Berbasis Good Corporate Governance

Pelatihan disampaikan secara interaktif melalui :

• Penyampaian materi
• Diskusi dan tanya jawab
• Studi kasus
• Simulasi

Narasumber/Trainer dalam kegiatan ini yaitu dari Kementerian/Expert/Praktisi profesional yang memiliki pengetahuan dan keterampilan mendalam serta terbukti di bidangnya.