Bimtek Manajemen Kinerja Pegawai (E-Kinerja) dan Strategi Penyusunan SKP Berbasis Output

Bimtek Manajemen Kinerja Pegawai (E-Kinerja) dan Strategi Penyusunan SKP Berbasis Output

Bimtek Manajemen Kinerja Pegawai (E-Kinerja) dan Strategi Penyusunan SKP Berbasis Output – Dalam era reformasi birokrasi dan transformasi digital, pengelolaan kinerja pegawai menjadi aspek krusial dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik. Penerapan E-Kinerja sebagai sistem digital penilaian kinerja mendorong transparansi, akuntabilitas, serta objektivitas dalam evaluasi kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN).

Namun demikian, implementasi E-Kinerja yang optimal harus didukung dengan kemampuan menyusun Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) yang berbasis output dan berorientasi pada hasil (result oriented), bukan sekadar aktivitas administratif.

Melalui kegiatan Bimbingan Teknis (Bimtek) ini, peserta akan dibekali pemahaman komprehensif dan keterampilan praktis dalam mengelola kinerja pegawai serta menyusun SKP yang selaras dengan tujuan organisasi.

Tujuan Bimtek Manajemen Kinerja Pegawai (E-Kinerja) dan Strategi Penyusunan SKP Berbasis Output

Bimtek ini bertujuan untuk :

• Meningkatkan pemahaman tentang konsep dan implementasi E-Kinerja
• Mendorong penyusunan SKP berbasis output yang terukur dan relevan
• Meningkatkan kualitas perencanaan dan evaluasi kinerja pegawai
• Mendukung terwujudnya ASN yang profesional dan berorientasi hasil

Materi Bimtek Manajemen Kinerja Pegawai (E-Kinerja) dan Strategi Penyusunan SKP Berbasis Output

Peserta akan mendapatkan materi strategis, antara lain :

• Konsep dasar dan kebijakan Manajemen Kinerja ASN
• Implementasi aplikasi E-Kinerja dalam organisasi
• Teknik penyusunan SKP berbasis output dan outcome
• Penentuan indikator kinerja yang SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound)
• Monitoring, evaluasi, dan pelaporan kinerja pegawai
• Studi kasus dan praktik penyusunan SKP

Sasaran Bimtek Manajemen Kinerja Pegawai (E-Kinerja) dan Strategi Penyusunan SKP Berbasis Output

Kegiatan ini ditujukan bagi :

• ASN di lingkungan Pemerintah Pusat dan Daerah
• Pejabat struktural dan fungsional
• Pengelola kepegawaian dan SDM
• Unit kerja yang terkait dengan perencanaan dan evaluasi kinerja

Metode Bimtek Manajemen Kinerja Pegawai (E-Kinerja) dan Strategi Penyusunan SKP Berbasis Output

Bimtek dilaksanakan interaktif melalui :

• Pemaparan Materi
• Diskusi
• Studi Kasus
• Simulasi

Narasumber/Trainer dalam kegiatan ini yaitu dari Kementerian/Expert/Praktisi profesional yang memiliki pengetahuan dan keterampilan mendalam serta terbukti di bidangnya.