Training Strategic Human Resource Management untuk Meningkatkan Kinerja Perusahaan

Training Strategic Human Resource Management untuk Meningkatkan Kinerja Perusahaan

Training Strategic Human Resource Management untuk Meningkatkan Kinerja Perusahaan – Di era persaingan bisnis yang semakin dinamis, sumber daya manusia tidak lagi hanya berperan sebagai fungsi administratif, tetapi telah menjadi aset strategis yang menentukan keberhasilan organisasi. Oleh karena itu, perusahaan perlu menerapkan Strategic Human Resource Management (SHRM) sebagai pendekatan yang mampu menyelaraskan strategi pengelolaan SDM dengan tujuan dan arah bisnis perusahaan.

Pelatihan Strategic Human Resource Management untuk Meningkatkan Kinerja Perusahaan dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai peran strategis manajemen SDM dalam mendukung pencapaian target organisasi. Peserta akan mempelajari bagaimana merancang kebijakan dan program SDM yang efektif, mulai dari perencanaan tenaga kerja, pengembangan kompetensi, manajemen kinerja, hingga strategi retensi talenta.

Melalui pelatihan ini, peserta diharapkan mampu mengidentifikasi tantangan pengelolaan SDM, menyusun strategi pengembangan sumber daya manusia yang selaras dengan kebutuhan bisnis, serta menciptakan budaya kerja yang produktif dan berorientasi pada kinerja.

Tujuan Training Strategic Human Resource Management untuk Meningkatkan Kinerja Perusahaan

• Memahami konsep Strategic Human Resource Management secara komprehensif.
• Meningkatkan kemampuan dalam menyusun strategi SDM yang selaras dengan tujuan organisasi.
• Mengoptimalkan pengelolaan talenta dan pengembangan kompetensi karyawan.
• Meningkatkan produktivitas, efektivitas, dan kinerja organisasi.
• Mampu mengukur kontribusi fungsi SDM terhadap pencapaian target perusahaan.
• Mendukung terciptanya organisasi yang adaptif, kompetitif, dan berkelanjutan.

Materi Training Strategic Human Resource Management untuk Meningkatkan Kinerja Perusahaan

• Konsep dan Prinsip Strategic Human Resource Management
• Peran SDM dalam Mendukung Strategi Bisnis Perusahaan
• Human Capital Planning dan Workforce Planning
• Talent Management dan Succession Planning
• Strategic Recruitment and Selection
• Performance Management System yang Efektif
• Learning and Development Strategy
• Employee Engagement dan Retention Strategy
• Manajemen Perubahan dan Transformasi Organisasi
• Pengukuran Kinerja SDM dan Human Capital Metrics
• Penyusunan HR Strategic Plan
• Studi Kasus dan Best Practice Implementasi SHRM

Sasaran Peserta Training Strategic Human Resource Management untuk Meningkatkan Kinerja Perusahaan

Pelatihan ini sangat direkomendasikan bagi:

• Direktur dan Pimpinan Perusahaan
• Manager dan Supervisor SDM/HR
• HR Business Partner
• HR Generalist dan HR Officer
• Manager Pengembangan Organisasi
• Staf yang terlibat dalam pengelolaan sumber daya manusia

Metode Training Strategic Human Resource Management untuk Meningkatkan Kinerja Perusahaan

Pelatihan disampaikan secara interaktif melalui :

• Penyampaian materi
• Diskusi dan tanya jawab
• Studi kasus
• Simulasi

Narasumber/Trainer dalam kegiatan ini yaitu dari Kementerian/Expert/Praktisi profesional yang memiliki pengetahuan dan keterampilan mendalam serta terbukti di bidangnya.