Training Talent Management dan Succession Planning

Training Talent Management dan Succession Planning

Training Talent Management dan Succession Planning – Dalam era persaingan bisnis yang semakin dinamis, organisasi dituntut untuk memiliki strategi yang tepat dalam mengelola sumber daya manusia agar tetap kompetitif dan berkelanjutan. Salah satu strategi yang menjadi fokus utama adalah penerapan Talent Management dan Succession Planning yang efektif. Program ini bertujuan untuk memastikan organisasi memiliki talenta terbaik yang siap mengisi posisi-posisi strategis di masa depan.

Talent Management merupakan pendekatan sistematis untuk menarik, mengembangkan, mempertahankan, dan mengoptimalkan potensi karyawan agar mampu memberikan kontribusi maksimal bagi organisasi. Sementara itu, Succession Planning berperan dalam mempersiapkan kaderisasi kepemimpinan melalui identifikasi dan pengembangan individu yang memiliki potensi tinggi untuk menduduki posisi kunci.

Melalui pelatihan ini, peserta akan memperoleh pemahaman komprehensif mengenai konsep, strategi, dan praktik terbaik dalam pengelolaan talenta serta penyusunan rencana suksesi yang terstruktur. Peserta juga akan mempelajari metode identifikasi talenta, pemetaan kompetensi, pengembangan karier, manajemen kinerja, hingga penyusunan talent pool sebagai dasar pengambilan keputusan pengembangan SDM.

Tujuan Training Talent Management dan Succession Planning

• Memahami konsep dan strategi Talent Management yang efektif.
• Mengidentifikasi dan memetakan talenta potensial dalam organisasi.
• Menyusun program pengembangan talenta berbasis kompetensi.
• Membangun sistem Succession Planning yang terintegrasi.
• Menyiapkan calon pemimpin untuk mendukung keberlanjutan organisasi.
• Meningkatkan efektivitas pengelolaan SDM dalam menghadapi tantangan bisnis dan organisasi.

Materi Training Talent Management dan Succession Planning

• Konsep Dasar Talent Management dan Succession Planning
• Strategi Pengelolaan Talenta Berkelanjutan
• Identifikasi dan Assessment Talent
• Pemetaan Kompetensi dan Talent Pool
• Individual Development Plan (IDP)
• Career Path dan Career Development
• Leadership Development Program
• Penyusunan Succession Planning untuk Jabatan Kunci
• Monitoring dan Evaluasi Program Talent Management
• Studi Kasus dan Best Practice Implementasi Talent Management

Sasaran Peserta Training Talent Management dan Succession Planning

Pelatihan ini ditujukan bagi:

• Kepala Divisi/Bagian SDM atau Human Capital
• Manajer dan Supervisor SDM
• Tim Pengembangan Organisasi
• Tim Manajemen Talenta dan Kinerja
• Pimpinan Unit Kerja
• Instansi Pemerintah, BUMN, BUMD, Rumah Sakit, Perguruan Tinggi, dan Perusahaan Swasta

Metode Training Talent Management dan Succession Planning

Pelatihan disampaikan secara interaktif melalui :

• Penyampaian materi
• Diskusi dan tanya jawab
• Studi kasus
• Simulasi

Narasumber/Trainer dalam kegiatan ini yaitu dari Kementerian/Expert/Praktisi profesional yang memiliki pengetahuan dan keterampilan mendalam serta terbukti di bidangnya.